Ferien während der Arbeitslosigkeit: die kontrollfreien Tage

Auch während der Arbeitslosigkeit kann man Ferien machen: Das sind die kontrollfreien Tage, die wie die übrigen Tage entschädigt werden. Sie entstehen im Lauf der Arbeitslosigkeit und werden im Voraus gemeldet. So funktionieren sie.

Wie viele Tage

Nach 60 Tagen kontrollierter Arbeitslosigkeit innerhalb der Rahmenfrist haben Sie jeweils Anspruch auf fünf aufeinanderfolgende kontrollfreie Tage, die Sie frei wählen (AVIV, Art. 27 Abs. 1). Tage kontrollierter Arbeitslosigkeit sind Werktage: 60 Tage entsprechen etwa drei Monaten Arbeitslosigkeit.

An diesen Tagen müssen Sie nicht für eine Stelle verfügbar sein und dürfen verreisen. Die übrigen Anspruchsvoraussetzungen gelten weiter, und Ihr Taggeld wird weiter ausbezahlt.

Zwei Wochen im Voraus melden

Seit dem 1. Januar 2026 gilt (AVIV, Art. 27 Abs. 3):

• Melden Sie Ihre kontrollfreien Tage dem RAV mindestens zwei Wochen im Voraus;
• verzichten Sie danach ohne entschuldbaren Grund darauf, verfallen diese Tage;
• sie werden grundsätzlich wochenweise bezogen; das RAV kann einzelne Tage bewilligen, wenn Beratung und Vermittlung nicht darunter leiden.

Stellen Sie das Gesuch schriftlich oder auf dem Weg, den Ihr RAV angibt, und bewahren Sie die Bestätigung auf.

Was nicht geht

• Ferien machen, bevor die Tage angesammelt sind: Ohne die 60 Tage kontrollierter Arbeitslosigkeit gibt es keine kontrollfreien Tage.
• Ohne Meldung verreisen: Eine nicht gemeldete Abwesenheit wird nicht entschädigt und kann zu einer Einstellung in der Anspruchsberechtigung führen.
• Länger wegbleiben als Ihre kontrollfreien Tage: Die zusätzlichen Tage werden nicht entschädigt. Geben Sie sie im Formular «Angaben der versicherten Person» an.

Besondere Fälle

• Während eines Zwischenverdienstes werden die beim Arbeitgeber bezogenen Ferien von den angesammelten kontrollfreien Tagen abgezogen (AVIV, Art. 27 Abs. 4).
• Während einer Massnahme (Kurs, Praktikum, Beschäftigungsprogramm) richten sich die kontrollfreien Tage nach der Dauer der Massnahme und brauchen die Zustimmung der verantwortlichen Person.
• Ein Vorstellungsgespräch im Ausland ist kein Ferientag: Das RAV kann Sie auf Gesuch bis zu drei Wochen von den Gesprächen befreien (AVIV, Art. 25).
• Ein Familienereignis (Heirat, Geburt, Todesfall, krankes Kind): auf Gesuch bis zu drei Tage Befreiung.

Und die Arbeitsbemühungen?

Arbeitsbemühungen werden pro Monat gezählt. Ein Monat mit einer Ferienwoche bleibt ein Monat: Fragen Sie Ihre Personalberaterin oder Ihren Personalberater beim RAV, ob das Ziel angepasst wird, und verteilen Sie Ihre Bewerbungen auf die Zeit vor und nach Ihrer Abwesenheit.

Senden Sie vor der Abreise einige Bewerbungen und halten Sie sie sofort fest: Bei Ihrer Rückkehr ist der Monat schon gut angelaufen, und das Formular am 5. wartet nicht.