Vacances pendant le chômage : les jours sans contrôle
Au chômage, on peut aussi prendre des vacances : ce sont les jours sans contrôle, indemnisés comme les autres. Ils s’acquièrent au fil du chômage et s’annoncent à l’avance. Voici comment ils fonctionnent.
Combien de jours
Après 60 jours de chômage contrôlé dans le délai-cadre, vous avez droit chaque fois à cinq jours consécutifs sans contrôle, que vous choisissez librement (OACI, art. 27, al. 1). Les jours de chômage contrôlé sont des jours ouvrables : 60 jours représentent environ trois mois de chômage.
Pendant ces jours, vous n’avez pas à être disponible pour un emploi et vous pouvez partir. Les autres conditions du droit à l’indemnité restent valables, et vos indemnités continuent d’être versées.
Annoncer deux semaines à l’avance
Depuis le 1er janvier 2026, la règle est la suivante (OACI, art. 27, al. 3) :
- annoncez vos jours sans contrôle à l’ORP au moins deux semaines à l’avance ;
- si vous y renoncez ensuite sans motif valable, vous perdez ces jours ;
- ils se prennent en principe par semaine entière ; l’ORP peut accepter des jours isolés s’ils ne gênent ni le conseil ni le placement.
Faites la demande par écrit ou selon le moyen indiqué par votre ORP, et gardez sa confirmation.
Ce qui ne marche pas
- Prendre des vacances avant d’avoir accumulé les jours : sans les 60 jours de chômage contrôlé, il n’y a pas de jours sans contrôle.
- Partir sans annonce : une absence non annoncée n’est pas indemnisée et peut entraîner une suspension.
- Partir plus longtemps que vos jours sans contrôle : les jours en plus ne sont pas indemnisés. Déclarez-les sur le formulaire « Indications de la personne assurée ».
Cas particuliers
- Pendant un gain intermédiaire, les vacances prises chez l’employeur sont déduites des jours sans contrôle accumulés (OACI, art. 27, al. 4).
- Pendant une mesure (cours, stage, programme d’emploi), les jours sans contrôle dépendent de la durée de la mesure et demandent l’accord de son responsable.
- Un entretien d’embauche à l’étranger n’est pas un jour de vacances : l’ORP peut, sur demande, vous dispenser des entretiens jusqu’à trois semaines (OACI, art. 25).
- Un événement familial (mariage, naissance, décès, enfant malade) : jusqu’à trois jours de dispense, sur demande.
Et les recherches d’emploi ?
Les recherches se comptent par mois. Un mois avec une semaine de vacances reste un mois : demandez à votre conseiller ou conseillère ORP si l’objectif est adapté, et répartissez vos candidatures avant et après votre absence.
Envoyez quelques candidatures avant de partir et notez-les tout de suite : à votre retour, le mois est déjà bien commencé et le formulaire du 5 n’attend pas.