Esito e motivo di rifiuto: annotarli bene sul modulo dell’URC
Per ogni candidatura il modulo 716.007 chiede l’esito e, in caso di rifiuto, il motivo. Annotarli bene mostra la serietà delle sue ricerche e aiuta il suo consulente a orientarla.
I quattro esiti
- In sospeso: non ha ancora una risposta. È l’esito normale di una candidatura recente.
- Colloquio: è invitato/a a un colloquio (o l’ha già fatto) e attende il seguito.
- Assunzione: il datore di lavoro la assume. Informi subito il suo URC: la sua situazione cambia.
- Non assunzione: la candidatura è stata respinta. Indichi il motivo.
Aggiornare prima di consegnare
Una candidatura inviata a inizio mese ha spesso già ricevuto una risposta a fine mese. Prima di consegnare il modulo, riveda le righe «in sospeso» e aggiorni quelle cambiate. Una risposta che arriva dopo la consegna non richiede un nuovo modulo: può parlarne al prossimo colloquio all’URC.
Quale motivo di rifiuto indicare
Riprenda in poche parole il motivo dato dal datore di lavoro. I motivi più frequenti:
- Profilo non selezionato
- Posto già occupato
- Esperienza insufficiente
- Scelto un candidato interno
- Conoscenze linguistiche insufficienti
- Nessuna risposta (dopo un termine ragionevole)
Se il datore di lavoro non dice nulla di preciso, «profilo non selezionato» basta. Se non ha mai ricevuto risposta, lasci prima la candidatura in sospeso e annoti «nessuna risposta» quando non c’è più da aspettarsene una.
Esempi di righe compilate bene
- 03.10 · Fiduciaria Esempio SA, Via Nassa 12, 6900 Lugano / Sig.ra Laura Bianchi, 091 555 12 34 · Contabile · tempo pieno · per lettera · non assunzione, motivo: posto già occupato.
- 09.10 · Panetteria del Lago Sagl, Piazza Grande 4, 6600 Locarno / Ufficio del personale, lavoro@esempio.ch · Venditrice · tempo parziale 60 % · di persona · colloquio.
- 21.10 · Muster SA, Viale Stazione 1, 6500 Bellinzona / Sig. Marco Rossi · Impiegato di commercio · tempo pieno · assegnazione dell’URC segnata · per lettera · in sospeso.
Perché è utile
I motivi di rifiuto rivelano spesso una tendenza: una lingua da rafforzare, un’esperienza da valorizzare meglio, posti troppo lontani dal suo profilo. Il suo consulente URC può allora proporle una misura adatta, come un corso o un atelier di candidatura.
Chiedere un riscontro dopo un rifiuto è del tutto normale. Una risposta precisa le dà un motivo utile, e a volte una pista per il prossimo posto.